2021 için en çok talep gören 10 teknoloji işi ve bunlar için nasıl işe alınacağı

0
6

Şirketler, sıkı bir BT iş piyasasına uyum sağlamaya çalışırken, en iyi teknoloji yeteneklerini çekmek için ellerinden geleni yapıyorlar. Robert Half Technology’nin 2021 BT maaş raporuna göre, bazıları için bu, veri odaklıdan güvenlikle ilgili pozisyonlara kadar bu yılın en çok talep gören rollerini doldurmaya bir adım önde başlamak anlamına geliyor. Anket ayrıca deneyime dayalı olarak her rol için ortalama maaşları ortaya koyuyor.

Robert Half Technology, rekabet, konum, kurumsal kültür ve bütçeler dahil olmak üzere bir şirketin başlangıç ​​maaşını çok şey etkileyeceğini kabul etse de, istediğiniz yeteneği elde ettiğinizden emin olmak için arayabileceğiniz bazı şeyler var. İşte 2021 için talep edilmesi beklenen 10 iş, aramanız gereken beceriler ve deneyim ve rekabetçi kalmak için ödemek isteyeceğiniz ortalama maaş.

2021 için en çok talep gören 10 teknoloji işi

İş 25. yüzdelik 50. yüzdelik 75. yüzdelik 95. yüzdelik dilim Güvenlik uzmanı (bilgi, sistemler, ağ, veri, bulut) 124.250 $ (bilgi); 100.000 $ (sistemler); 105.500 $ (ağ); 112.500 $ (veri) 149.000 $ (bilgi); 120.500 $ (sistemler); 124.500 $ (ağ); 134.000 $ (veri) 179.000 $ (bilgi); 143,500 $ (sistemler); 148,250 $ (ağ); 159.750 $ (veri) 213.000 $ (bilgi); 168.500 $ (sistemler); 174.500 $ (ağ); 190.000 $ (veri) Bulut mimarı 121.000 $ 146.000 $ 174.500 $ 202.250 Veritabanı yöneticisi 79.750 $ 100.750 $ 120.500 $ 160.000 $ Programcı analisti 88.750 $ 109.500 $ 131.000 $ 154.500 $ 154.500 Sistem analisti 81.250 $ 96.500 $ 115.500 $ 136.750 $ Mobil uygulama geliştirici $ 97.750 95 $ 135.750 $ 161.750 189.750 $ 120.000 $ 143.000 $ 184.750 $ Yardım masası ve masaüstü destek uzmanları 35.250 $ (1. kademe); 41.500 $ (2. kademe); 50.750 $ (3. kademe) 40.500 $ (1. kademe); 50.000 $ (2. kademe); 60.500 $ (3. kademe) 47.500 $ (1. kademe); 56.500 $ (2. kademe); 72.250 $ (3. kademe) 57.250 $ (1. kademe); 67.000 $ (2. kademe); 82.000 $ (3. kademe) 25. yüzdelik dilim: giriş seviyesi çalışanlar veya rekabetin daha az olduğu sektörlerde çalışanlar 50. yüzdelik dilim: “ortalama deneyim”, “ortalama karmaşıklığa sahip bir iş” veya orta rekabetin olduğu bir sektörde çalışma 75. yüzdelik dilim: ortalamanın üzerinde deneyim, güçlü beceriler, sertifikalar, daha karmaşık bir rol veya “oldukça rekabetçi” bir sektörde çalışma 95. yüzdelik dilim: önemli deneyim, sertifikalar, uzmanlıklar, yüksek düzeyde uzmanlık, stratejik ve oldukça karmaşık bir rolde veya yetenek için oldukça rekabetçi bir sektörde çalışma

Güvenlik uzmanı (veri, bilgi, ağ, sistemler, bulut)

İşletmelerin günlük iş operasyonları için verilere giderek daha fazla güvenmesi nedeniyle veri, bilgi, sistemler, ağ ve bulut güvenliği uzmanları talep görmektedir. Bu BT uzmanları, kurumsal BT girişimlerinin kuruluş içinde ve dışında potansiyel tehditlere karşı güvende kalmasını sağlar. Ayrıca, endüstri uyumluluk düzenlemelerini ve gelecekteki güvenlik eğilimlerini takip etmek ve işletmenin donanım, yazılım ve ağlarının güvenli kalmasını sağlamakla görevlidirler.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Güvenlik politikaları ve prosedürlerini iletme ve uygulama becerisi Güvenlik denetimlerini, tehditleri ve güvenlik açıklarını yönetme Güvenlik sistemleriyle ilgili deneyim ve hataları ve diğer olayları belgeleme Sektör için uyum yasaları ve düzenlemeleri hakkında bilgi

Bulut mimarı

Bulut mimarları, şirketin bulut bilişim stratejisini denetler ve bulut uygulamalarını dağıtmak, yönetmek ve desteklemekten sorumludur. Bulut mimarları genellikle ağ oluşturma, programlama ve güvenlik becerilerine ek olarak birden çok işletim sistemi hakkında güçlü bir anlayışa sahiptir. İşletmeler, Amazon Web Services gibi bulut hizmetleri hakkında güçlü bilgi birikimine sahip kişilerin yanı sıra ITSM, I&O, yönetişim, otomasyon ve satıcı yönetimi konusunda deneyim sahibi kişiler aramalıdır.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Son teknoloji ürünü bulut teknolojileri ve mimari ilkeler hakkında bilgi Bulut uygulamalarını ölçeklendirme deneyimi Bulut sistemlerinin maliyet, performans ve mimarisini anlama İşbirliği ve iletişim becerileri

Veritabanı yöneticisi

Bir veritabanı yöneticisi (DBA), bir veritabanını yönetmek için kullanılan yazılımın bakımını yapmaktan ve verilere ihtiyaç duyanların kolayca erişmesini sağlamaktan sorumludur. DBA’lar, veri güvenliği, uygulama, çoğaltma, yedekleme, depolama, erişim ve bölümleri denetlerken sunucuların verimli ve çalışır durumda kalmasını sağlar. Yalnızca sunucularınızı izleyemeyen, aynı zamanda performansı optimize edebilecek ve acil durumlarda hazır olabilecek birini işe almak isteyeceksiniz.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Bilgisayar Bilimleri alanında lisans derecesi veya veritabanı yönetimi alanında bir önlisans derecesi BT çalışması veya veritabanı yönetiminde arka plan Oracle, Linux ve SQL becerileri Veri analizi ve yönetimi ve raporlama becerileri

Programcı Analisti

Bir programcı analisti, yeni programları tasarlamak, kodlamak ve test etmekten ve ayrıca akış şemalarını ve diyagramları kullanarak sürecin ayrıntılı dokümantasyonunu sağlamaktan sorumludur. Bu BT uzmanları, proje yöneticileriyle yakın bir şekilde çalışırken, müşteri gereksinimlerine göre programlar tasarlamak ve bunun ne kadar maliyetli olacağını belirlemekle görevlidir. Programcı analistleri ayrıca hata ayıklama ve sorun giderme bilgi sistemleri ve uygulama programlarıyla da ilgilenirler. Bir sistem analisti ve bilgisayar programcısı olarak deneyime sahip birini aramak isteyeceksiniz çünkü programcı analistinin rolü bu ikisinin birleşimidir.

Bilgisayar Bilimleri, BT veya ilgili alanda lisans derecesi Programlamada deneyim Java, Java Script, C, C ++ ve .NET gibi programlama dilleri bilgisi Departmanlar ve satıcılarla çalışmak için iletişim ve kişilerarası beceriler

Sistem analizcisi

Sistem analistleri, kuruluştaki BT sistemlerini analiz ederek iş sorunlarını çözmeye yardımcı olacak teknikler tasarlar. Sorunları ve sorunları araştırmaktan ve bunları verimli ve uygun maliyetli bir şekilde düzeltmekten sorumludurlar. Sistem analistlerinin verimli çalıştıklarından emin olmak için programları ve veritabanlarını test etmeleri gerekir ve ayrıca güvenlik denetimleri yürütmeleri ve kuruluştaki sistemler üzerinde belgeler oluşturup sürdürmeleri gerekir. Yaratıcı düşünebilen, güçlü iletişim ve problem çözme becerilerine sahip adaylar aramak isteyeceksiniz.

Bilgisayar Bilimleri, BT, mühendislik veya BS’de lisans derecesi Analitik ve problem çözme becerileri Veri analizi ve programlama becerileri İş ve teknik analiz ile proje yönetimi deneyimi

Mobil uygulama geliştiricisi

Mobil uygulamalar geliştirmek, şu anda mevcut olan çeşitli mobil platformlar ve Android, iOS, Windows ve diğer işletim sistemlerinde çalışacak uygulamaların nasıl geliştirileceği hakkında kapsamlı bilgi gerektirir. Mobil uygulama geliştiricileri genellikle programlama, kullanıcı deneyimi tasarımı, sorun giderme ve hata ayıklama programları ve geliştirme konularında deneyime sahiptir. Kullanıcı dostu bir arayüzle mobil uygulamalar tasarlayabilen ve mobil uygulamaları tasarlamak, test etmek, yayınlamak ve desteklemek için departmanlar arasında işbirliği yapabilecek bir aday isteyeceksiniz.

Bilgisayar Bilimleri veya ilgili alanda lisans derecesi Mobil geliştirmede biraz deneyim Analitik ve problem çözme becerileri iOS, Android, Hedef C, HTML, XML, JavaScript bilgisi

Ağ yöneticisi

Ağ yöneticileri, LAN / WAN protokolü, yazılımı ve donanımı işlemekten sorumludur. Bu pozisyon, sorun giderme için çok fazla zaman harcanmasını gerektirir ve ağ yöneticilerinin tipik olarak bir acil durum veya arıza durumunda hazır olmaları gerekir. Deneyimde aradığınız şey, ağ ihtiyaçlarınızın ne kadar kapsamlı olduğuna bağlı olacaktır, ancak en kalifiye çalışanları bulmanıza yardımcı olabilecek belirli beceriler ve sertifikalar vardır.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Sorun giderme ve iletişim becerileri Analitik ve teşhis becerileri Mesai saatlerinden sonra aramada olma istekliliği Profesyonel sertifikalar

Yazılım geliştirici

Yazılım geliştiricileri, yazılım sistemlerini tasarlamaktan, geliştirmekten, kurmaktan, test etmekten ve sürdürmekten sorumludur. İş, C #, C ++, HTML, Java, Microsoft .NET ve SQL Server gibi birden çok programlama diliyle çalışarak kodlama, tasarlama ve uygulamalar, web siteleri veya mobil uygulamalar oluşturmayı gerektirir. Geliştiricilerin, müşteri gereksinimlerini anlayabilmeleri ve kullanıcı ihtiyaçlarını karşıladıklarından emin olmak için web, yazılım ve mobil uygulamaları iyileştirmeye yönelik öneriler sunabilmeleri gerekir.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Birden çok programlama dili bilgisi Analitik ve teknik beceriler Güçlü iletişim becerileri Bilgisayar bilimlerinde lisans derecesi Sertifikalar, eğitim kampları ve önceki iş deneyimi ile iki yıllık ön lisans derecesi

DevOps mühendisi

DevOps uygulamaları, daha az dağıtım hatasıyla daha hızlı kod dağıtımını teşvik eder, bu nedenle daha fazla şirket, kodlama, komut dosyası oluşturma ve süreç geliştirmeyi denetlemek için DevOps deneyimi olan mühendisleri işe alıyor. DevOps mühendisleri genellikle BT altyapısını yönetir, kaynakları sağlar, yazılım testlerini denetler ve piyasaya sürüldükten sonra performansı izler. Bu çalışanlar, kod güncellemelerini basitleştirmeye yardımcı olarak, şirketlerin maksimum verimlilik için kuruluştaki süreçleri sürekli olarak değiştirmesine ve iyileştirmesine olanak tanır.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Kodlama ve komut dosyası oluşturma becerileri Otomasyon, veri yönetimi ve BT işlemleri becerileri DevOps en iyi uygulamalarının derinlemesine anlaşılması Güçlü iletişim ve kişilerarası beceriler

Yardım masası ve masaüstü destek uzmanları

Müşteriye dönük işletmeler için yardım masası, verimli bir iş yürütmenin önemli bir parçasıdır. Müşteri hizmetleri ve sorun giderme için ilk savunma hattı olarak, yardım masası çalışanlarının iş için doğru teknik ve sosyal becerilere sahip olması gerekir. Robert Half Technology, iş tanımı ve gereksinimlerinin işletmeye göre önemli ölçüde değişebileceği göz önüne alındığında, yardım masası teknisyeninin rolünü üç kademeye ayırıyor.

Aranacak beceriler ve deneyim:

Aşama 1: iki yıldan az deneyim, ön lisans derecesi veya teknik okulda kurs gerektiren giriş seviyesi pozisyonlar için 2. Kademe: iki ila dört yıllık deneyim, iki yıllık veya lisans derecesi gerektiren pozisyonlar için ve ilgili iş deneyimi Aşama 3: bir yardım masası ortamında dört veya daha fazla yıllık deneyim, ilgili bir alanda lisans derecesi ve profesyonel sertifikalar

Telif Hakkı © 2020 IDG Communications, Inc.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz