AT&T iş yasasını ihlal etti ancak yine de işçilerin konuşmaları, NLRB kurallarını kaydetmesini yasaklayabilir

0
23

Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun Pazartesi günü verdiği bir karara göre, çalışanların yöneticilerle veya meslektaşlarıyla konuşmalarını kaydetmesini engelleyen bir AT&T politikası yasaldır. Kurul, AT & T’nin politikayı uygulama şekli bakımından ABD çalışma yasasını ihlal ederken, kayıt yasağının kendisinin yasadışı olmadığını tespit etti.

AT & T’nin kurallarına göre, “çalışanlar, bu tür kayıtlar Hukuk Departmanı tarafından önceden onaylanmadıkça, iş arkadaşları, yöneticileri veya üçüncü şahıslarla yaptıkları telefon görüşmelerini veya diğer görüşmeleri kaydedemezler.”

NLRB kararında, politikanın işçi haklarını ihlal etme potansiyelinin AT & T’nin müşteri verilerini gizli tutma ihtiyacından daha ağır bastığını söyleyen önceki bir kararın bir bölümünü bozdu.

Dava, AT&T çalışanı Marcus Davis tarafından 2016 yılında yapılan bir şikayete odaklanıyor. Davis, Communications Workers of America Local 2336 için sendika temsilcisi olarak görev yaptı. Mayıs 2016’da kovulan bir çalışanla bir toplantıya katıldı ve konuşmayı kaydetti. Davis’in menajeri öğrendi, onunla görüşmek istedi ve telefonundaki kaydı sildi. Daha sonra Davis’e, AT & T’nin kurallarını ihlal ettiği için diğer çalışanları mağaza içi kayıt yapmaya teşvik etmemesini söyledi ve “kimsenin politikaya uymamasından sorumlu tutulmasını istemediğini” belirtti.

NLRB, Davis’in korumalı sendika faaliyetinde bulunduğunu tespit etti. Kurul, AT & T’nin meslektaşlarını kayıt yapmaya teşvik etmemesini söyleyerek ve bunu yapanlar için olumsuz etkiler olabileceğini ima ederek federal çalışma yasasını ihlal ettiğini söyledi.

Yine de yönetim kurulu, politikanın yasadışı olarak uygulanıyor olmasının doğası gereği yasa dışı olduğu anlamına gelmediğini de söyledi. “Tek bir yasa dışı uygulama örneğinden dolayı bu tür kuralların sürdürülmesine ilişkin kapsamlı bir yasak – bu tek durum, eylemi şirket politikasını yansıtmayan yanlış yönlendirilmiş düşük veya orta düzey bir denetçi tarafından gerçekleştirilse bile – başarısız olur. bu meşru menfaatlere uygun bir ağırlık verin ”diye yazdı yönetim kurulu. “Gerçekten de onlara hiç ağırlık vermiyor.”

NLRB başkanı Lauren McFerran, muhalefetinde, kuralın hukuka aykırı bir şekilde geniş olduğunu söyledi. “Çalışanların bazı kayıtlarının Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası tarafından korunduğu konusunda hepimiz hemfikiriz” diye yazdı. “Kurallarına göre, bu kural, Ulusal Çalışma İlişkileri Yasası tarafından korunan kayıtlar ile korunmayanlar arasında ayrım yapmaz … Gerçekten de, yazıldığı gibi, kural, çalışma dışı zamanlarda ve çalışma dışı alanlardaki konuşmalar için bile geçerlidir: bir çalışan yapamaz öğle yemeğinde dinlenme odasında yapılan bir sendika toplantısını kaydedin. “

AT&T, The Verge’den gelen yorum talebine hemen yanıt vermedi.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz