BM, dijital platform çalışanları için daha iyi koruma çağrısı yapıyor

0
19

ILO raporu, İngiltere Yüksek Mahkemesinin ABD araç çağırma uygulaması Uber sürücülerinin asgari ücret ve ücretli izin gibi haklara sahip olduğuna karar vermesinden günler sonra geldi.

Birleşmiş Milletler Salı günü, salgın sırasında fırlayan bir istihdam biçimi olan gıda dağıtım uygulamaları gibi dijital platformlar aracılığıyla ödenen işçiler için adil koşullar sağlayan acil uluslararası düzenlemeler için çağrıda bulundu.

Bir BM kuruluşu olan Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından yayınlanan bir rapora göre, iş sunan çevrimiçi platformların sayısı son on yılda beş kat arttı.

Taksi rezervasyon uygulamalarından müşterileri bir tesisatçıya veya serbest çalışan bir web sitesi geliştiricisine bağlayan hizmetlere kadar çeşitlilik gösterir.

Ve bu tür platformlar aracılığıyla iş bulmaya geçiş, pandemi sırasında, artan iş kayıpları ve restoranların ve perakendenin kapalı olduğu ülkelerde eve teslim talebinin artması nedeniyle hızlandı.

ILO, “COVID ‑ 19 salgınından bu yana, platformlardaki iş gücü arzı önemli ölçüde arttı” dedi.

Artan rekabet, bazı durumlarda işçileri eskisine göre iş başına daha az para kabul etmeye zorluyordu.

Ve araç çağırma gibi çevrimiçi platformlara büyük ölçüde bağımlı olan bazı sektörler, işlerde bir düşüş yaşadı ve sürücülerin düzenli bir maaş alamamasına neden oldu.

Şili, Hindistan, Kenya ve Meksika’daki taksi şoförleri arasında yapılan bir anket, 10 kişiden dokuzunun COVID nedeniyle kazançlarını kaybettiğini, bazılarının da geçebilmek için kredi almak veya fatura ödemelerini ertelemek zorunda kaldığını ortaya koydu.

Raporda, “10 işçiden yedisi, virüs testinin pozitif çıkması durumunda ücretli hastalık izni alamayacağını veya tazminat alamayacağını belirtti.”

Kadınlar için daha fazla fırsat

Rapor aynı zamanda hem şirketler hem de çalışanlar için dijital çalışma platformlarının yükselişinin bazı avantajlarını vurguladı.

Vardiya, işletmelere çeşitli becerilere sahip geniş ve esnek bir işgücüne erişim sağlarken, kadınlar, engelliler ve gençler dahil olmak üzere bazı demografik özellikler için yeni fırsatlar sağladığını belirtti.

Bununla birlikte, bu işçilerin yalnızca sınırlı korumaları vardır, çünkü bunlar genellikle tek taraflı olarak belirlenen platformların hizmet şartları sözleşmelerine tabidirler.

ILO genel direktörü Guy Ryder gazetecilere verdiği demeçte, dijital platformlar aracılığıyla istihdam edilen işçilerin temel çalışma haklarına erişim konusunda sık sık sınırlamalarla karşılaştığını söyledi.

Buna “örgütlenme hakkı, örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkı” da dahil.

Raporda, çalışma saatleri genellikle uzun ve öngörülemez olabilirken, işçilerin bazen bir platform için çalışmak için bir komisyon ödemeleri gerektiğini belirtti.

ILO ekonomisti Uma Rani Amara, bu çalışma saatlerinin bir kısmının ücretsiz gittiğini söyledi – örneğin araç çağırma uygulamasında bir müşteri aramak için harcanan zaman gibi.

Rapora dahil edilen yaklaşık 12.000 işçi ve 85 işletmenin anketlerine göre, dünya çapında dijital çalışma platformları aracılığıyla çalışan kişilerin ortalama saatlik geliri saatte 3,40 dolardan fazla değil.

Çevrimiçi çalışanların yarısı saatte 2,10 ABD dolarından daha az kazanıyor.

Ortak çözümler ‘çok önemli’

Son yıllarda, güvencesiz koşullarda geçimlerini sağlamak için onlara güvenen işçileri daha iyi korumak için çevrimiçi devler üzerindeki baskı artıyor.

Geçen hafta, İngiltere Yüksek Mahkemesi, ABD araç çağırma uygulaması Uber sürücülerinin asgari ücret ve ücretli izin gibi haklara sahip olduğuna karar verdi – sözde “gösteri ekonomisi” için büyük sonuçları olan bir karar.

ILO, dijital çalışma platformlarını düzenlemek için uluslararası işbirliği çağrısında bulundu. Ulusal çözümlerin yeterli olmadığını, çünkü şirketlerin birden fazla yargı alanında faaliyet gösterdiğini savundu.

Ryder, “İşçileri ve işletmeleri etkili bir şekilde korumanın tek yolu, tutarlı ve koordineli bir uluslararası çabadır” dedi.

Ortak düzenlemeyi “çok önemli” olarak nitelendiren “Evrensel çalışma standartları herkese uygulanabilir ve uygulanmalıdır.”

Raporda, dijital çalışma platformlarının küresel olarak 2019’da en az 52 milyar dolarlık gelir elde ettiği belirtildi. Ancak maliyetler ve faydalar dünya çapında eşit olarak dağıtılmadı.

Bu tür platformlara yapılan yatırımın yaklaşık yüzde 96’sı Asya (56 milyar dolar), Kuzey Amerika (46 milyar dolar) ve Avrupa’da (12 milyar dolar) yoğunlaşıyor.

Ve elde edilen gelirlerin yüzde 70’inden biraz fazlası sadece iki ülkede yoğunlaşmıştı: Amerika Birleşik Devletleri (yüzde 49) ve Çin (yüzde 22). Avrupa birleşik yüzde 11’i oluşturdu.

Dünya 2020’de 255 milyon iş kaybına eşdeğer: BM

© 2021 AFP

Alıntı: BM, dijital platform çalışanları için daha iyi koruma çağrısı yapıyor (2021, 23 Şubat) 23 Şubat 2021 tarihinde https://techxplore.com/news/2021-02-urges-digital-platform-workers.html adresinden alındı

Bu belge telif haklarına tabidir. Özel çalışma veya araştırma amacına yönelik herhangi bir adil işlem dışında, yazılı izin olmadan hiçbir bölümü çoğaltılamaz. İçerik yalnızca bilgi amaçlı sağlanmıştır.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz