BT Maaş Anketi 2021: Pandemiye rağmen tazminat sabit kaldı

0
16

2021’e giden ekonomik belirsizliğe ve hızla değişen endüstri dinamiklerine rağmen, BT profesyonelleri için görünüm olumlu. COVID-19 salgını BT endüstrisi için bir şey yaptıysa, dijital BT araçlarının ve altyapılarının giderek daha kritik hale gelen doğasına çok parlak bir ışık tutmuş olmasıdır. Öğrenmek istediğimiz şey bunun maaşları ve kazanç potansiyelini nasıl etkilediği?

2021 IDG Insider Pro ve Computerworld BT Maaş Anketi’ne göre, tazminat için genel ortalama rakam düşmesine rağmen, son 12 ayda taban maaş ve ikramiyeler açısından toplam tazminat önemli ölçüde değişmedi. Bununla birlikte, BT endüstrisi dinamik, iyi yatırım yapılan ve büyümeye yönelik bir endüstri olmaya devam ediyor. Son 12 ayda dijital dönüşümlerde yaşanan hızlı ivme bunu doğruladı, ancak tazminatın niteliği ve bir önceki yıla göre payı bu artan durumu mutlaka yansıtmıyor.

1.172 BT uzmanına yönelik yıllık BT maaş anketimiz, tüm katılımcılar arasındaki ortalama maaşın 2020’de 112.580 $ ‘dan bu yıl 104.446 $’ a düştüğünü ortaya koyuyor, ancak bu, benzersiz zorluklarla eşi görülmemiş bir yılın tam hikayesini anlatmıyor. Mevcut ankette önemli ölçüde daha az sayıda yanıt veren, bir yıl öncesine göre maaş artışı bildirirken, yanıt verenlerin yarısından biraz fazlası (yüzde 56) bunu yaptı. Bu, 2020 anketinde taban maaş artışı gören BT uzmanlarının yüzde 70’iyle karşılaştırılıyor.

2021’e giden ekonomik belirsizliğe ve hızla değişen endüstri dinamiklerine rağmen, BT profesyonelleri için görünüm olumlu. COVID-19 salgını BT endüstrisi için bir şey yaptıysa, dijital BT araçlarının ve altyapılarının giderek daha kritik hale gelen doğasına çok parlak bir ışık tutmuş olmasıdır. Öğrenmek istediğimiz şey bunun maaşları ve kazanç potansiyelini nasıl etkilediği?

2021 IDG Insider Pro ve Computerworld BT Maaş Anketi’ne göre, tazminat için genel ortalama rakam düşmesine rağmen, son 12 ayda taban maaş ve ikramiyeler açısından toplam tazminat önemli ölçüde değişmedi. Bununla birlikte, BT endüstrisi dinamik, iyi yatırım yapılan ve büyümeye yönelik bir endüstri olmaya devam ediyor. Son 12 ayda dijital dönüşümlerde yaşanan hızlı ivme bunu doğruladı, ancak tazminatın niteliği ve bir önceki yıla göre payı bu artan durumu mutlaka yansıtmıyor.

1.172 BT uzmanına yönelik yıllık BT maaş anketimiz, tüm katılımcılar arasındaki ortalama maaşın 2020’de 112.580 $ ‘dan bu yıl 104.446 $’ a düştüğünü ortaya koyuyor, ancak bu, benzersiz zorluklarla eşi görülmemiş bir yılın tam hikayesini anlatmıyor. Mevcut ankette önemli ölçüde daha az sayıda yanıt veren, bir yıl öncesine göre maaş artışı bildirirken, yanıt verenlerin yarısından biraz fazlası (yüzde 56) bunu yaptı. Bu, 2020 anketinde taban maaş artışı gören BT uzmanlarının yüzde 70’iyle karşılaştırılıyor.

Insider Pro |  Computerworld> BT Maaş Anketi 2021> Tazminat: Tam Zamanlı / Yarı Zamanlı / Gig” genişlik =”1200″ yükseklik =”1712″ data-imageid =”100877513″ veri lisansı =”IDG” src =”https://images.idgesg.net/images/article/2021/02/ip_ss21_chart_02_compensation_ft_pt_gig-100877513-large.jpg” class =”tembel” yükleniyor =”tembel”/></p>
<p>En yüksek artışlar, ortalama tazminat paketlerinin geçen yıl 166.768 $ ‘dan 173.033 $’ a yükseldiğini gören üst düzey BT yönetimine (tam veya yarı zamanlı) ayrıldı.  Buna karşılık, orta düzey yönetim genel ortalama ücretin 107.449 $ ‘dan 99.944 $’ a düştüğünü ve BT çalışanları 88.571 $ ‘dan 78.662 $’ a düştüğünü gördü.  Son dört yılda (2016-2020), üst düzey BT yönetimi ortalama olarak maaşta yüzde 40’lık bir artış görürken, orta düzey yönetim ve BT çalışanları sırasıyla yüzde 10 ve yüzde beş olmak üzere daha yavaş artış oranları gördü.</p>
<p>Özellikle BT sözleşmeli çalışanları son 12 ayda önemli bir değişiklik gördü, yüzde 18’i günlük oranlarda veya taban kazançlarında bir düşüş olduğunu iddia ediyor, bu da yükleniciler için ortalama günlük oranının 2020 anketinde 125 $ / saat’ten 109 $ / saat’e düşmesine neden oluyor 2021 anketi.  Bununla birlikte, BT yüklenicilerinin yarısından biraz fazlası (yüzde 54) hiçbir değişiklik görmediklerini iddia ederken, yüzde 28’i aslında bir artış görüyor.</p>
<p>İlginçtir ki, birçok işletmenin bu yıl karşılaştığı ekonomik zorluklar, ikramiye ödemesine ilişkin beklentileri hafifletmek için hiçbir şey yapmadı.  Anketimiz, özellikle üst düzey BT yöneticilerinin oldukça güçlü olduğunu ortaya koydu.  Geçen yıl üst düzey yöneticiler ortalama 20.767 dolarlık ikramiye bekliyorlardı, ancak bu yıl ortalama 27.480 dolara sıçradı.  Diğer roller için daha az beklenti var, orta yönetim ortalama olarak 6.768 $ umut ederken (önceki yıl 6.593 $ ‘a kıyasla), BT personeli ise önceki 5.099 $’ a kıyasla bu yıl 4.865 $ ‘dan daha az bekliyor.</p>
<h2>Neşeli olmanın nedenleri</h2>
<p>İlginç bir şekilde, standart maaş artış oranları düşerken (geçen yılki ankette yüzde 55’e kıyasla yüzde 44), daha fazla maaş artışı performansa bağlıydı (yüzde 30’dan yüzde 38’e), bu belki de ikramiye ödeme beklentilerini açıklıyor, karar vericiler için.  Diğer artışlar, yeni sorumluluklar (geçen yıl yüzde 11’e kıyasla yüzde 15), terfiler (yüzde 11’e karşı yüzde dokuz) ve yeni beceriler (yüzde dokuza yüzde beş) gibi faktörlerle ilişkilendirildi.  Mevcut çalışma ve ekonomik ortam bağlamında, daha fazla kuruluşun, çoğu durumda düşen gelir zemininde hızla artan dijitalleşme taleplerini karşılamaya çabalaması nedeniyle bu anlaşılabilir bir durumdur.  Bu şüphesiz sektöre olumlu bir yansımadır.</p>
<p><img border=

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz