“BT’de aşırı güven krizi” var

0
21

[ad_1]

Yeni bir rapor, liderlerin konu inovasyon olduğunda ve kuruluşlarını bir siber saldırıdan korumak olduğunda bir gerçeklik kontrolüne ihtiyaç duyduğunu ortaya koyuyor.

Shutterstock-492679324.jpg

Resim: Shutterstock/SFIO CRACHO

Yeni bir rapor, BT liderlerinin inovasyon yeteneklerini aşırı şişirdiğini ve birçok yöneticinin kendilerini “önde gelen” olarak sıralarken, gerçek yeteneklerinin farklı bir resmi yansıttığını ortaya koyuyor.

Örneğin, ankete katılanların yaklaşık yarısı (%49), bir veri ihlalini veya fidye yazılımı saldırısını başarılı bir şekilde azaltamayacaklarını söyledi. BT İnovasyon Endeksi, bulut sağlayıcı Sözdiziminden.

Hibrit iş yerinin güvenliğini sağlamak söz konusu olduğunda, ankete katılanların %43’ü şirketlerinin kendilerini siber saldırılardan koruyabileceğinden ancak biraz emin olduklarını söyledi.

Raporda, “Siber saldırılar tırmandıkça, yeteneklerini olduğundan fazla değerlendiren BT liderleri kendilerini saldırılara açık hale getiriyorlar” denildi. “

GÖRMEK:
Robotlar bizi yetenek krizinden kurtarmaya yardımcı olabilir mi?

(Teknik Cumhuriyet)

İnovasyon çabalarını derecelendirmek

Kuruluşların çoğu, süreçlerinin yarısından azının şu anda otomatik olduğunu ve %48’inin düşük kodlu ve kodsuz araçlar kullanmadığını bildirdi.

Raporda, “Düşük kodlu araçlar güçlü analitik yeteneklerini teknik olmayan ellere vererek BT ​​dışındakilerin yenilik yapma fırsatlarını önemli ölçüde artırabileceğinden, bu büyük bir fırsat kaybını temsil ediyor.”

Syntax raporuna göre, birçok işletme kendilerini yeniliğin öncüsü olarak görse de, bilançolar farklı bir hikaye anlatıyor. “İşletmeleri gerçekten geleceğe hazırlayan türden yapay zeka ve analitik projeleri, şirketlere geçen yıl içinde en önemli mali kayıplara neden oldu. Ayrıca, yatırım getirisi için tek bir teknoloji kesin bir bahis değildi.”

BT ve finans arasında da bir kopukluk var. BT katılımcılarının %61’i bulut yatırımları için olumlu bir yatırım getirisi bildirirken, finans katılımcılarının yalnızca yarısı bulut altyapısı yatırımlarında nötr yatırım getirisi bildirdi.

Rapor ayrıca yetenek sorunlarına da ışık tutuyor. Ankete katılanların yüzde kırk beşi, genel bir buluta geçme yeteneğine sahip olmadıklarını söyledi. Ayrıca, şirketlerin yalnızca %36’sı yapay zeka otomasyonunu uygulayacak personele sahip olduklarını düşünüyor.

Ek olarak, otomasyon yatırımları en düşük getirileri görüyor ve işletmelerin yalnızca %42’si olumlu yatırım getirisi bildiriyor ve bu, potansiyel olarak yetenek eksikliğinin bir başka belirtisi.

GÖRMEK: Yenilik mi, optimize mi? Şirketlerin önümüzdeki dört yıl boyunca 2020 yılıymış gibi çalışması gerekiyor (Teknik Cumhuriyet)

2022 için planlar

Kurumsal teknoloji yatırımları, önümüzdeki yıl gamı ​​​​yönetecek. İşletmelerin 2022’de “önemli ölçüde” yatırım yapacaklarını söyledikleri alanlarda buluta geçiş harcamaları ve siber güvenliğin geliştirilmesi şaşırtıcı olmayan bir şekilde.

Liderlerin yüzde doksan dördü bulut yatırımlarının pandemi nedeniyle arttığını ve yalnızca yüzde 1’i gelecek yıl bulut için bütçelerinin olmadığını söyledi.

Bununla birlikte, 2022’de en fazla yatırımı uzaktan yetenekler oluşturmaya çekecek, katılımcıların yalnızca %4’ü şirketlerinin bu alana hiçbir yatırım yapmayacağını söylüyor.

Dijital dönüşüm yavaşlama belirtisi göstermiyor. Gelecek yıl, şirketlerin %44’ü iş zekası yetenekleri geliştirmeye büyük yatırım yapacaklarını söyledi. Raporda, “Bu tür yetenekler yüksek düzeyde veri karmaşıklığı ve bulut bilişim gerektirdiğinden, bazı işletmelerin dijital dönüşüm sürecinin yeni aşamalarında olduğu giderek daha açık hale geliyor.” dedi.

Öneriler

Harekete geçirici mesajlardan biri, işletmelerin öncü olmak istiyorlarsa “otomasyon konusunda ciddi olmaları gerektiği”dir. Şu anda, ankete katılan işletmelerin %48’i süreçlerinin yarısından fazlasını otomatikleştirdiklerini söyledi. Ancak bu sayı yalnızca Planlanan harcamalara dayalı olarak, önümüzdeki beş yıl içinde %58.

Rapora göre, yetenek beklemeye devam ediyor. İşletmelerin %55’i için BT personeli bilgisi eksikliği otomasyonda daha fazla yeniliği engelliyor.

Otomasyonu iş süreçlerine dahil etmenin diğer zorlukları arasında yeterli teknoloji eksikliği, liderliğin yetersiz katılımı, çalışanların tepkisi ve bütçe eksikliği sayılabilir.

Başka bir harekete geçirici mesaj, işletmelerin stratejilerini yeniden değerlendirmeleridir. Rapora göre, ankete katılanlar son 12 ayda yönetilen hizmet sağlayıcı ilişkilerinde en düşük yatırım getirisinden bazılarını gördüler. Ek olarak, BT tarafından yönetilen hizmetlere yatırım yapanların %41’i nötr veya negatif yatırım getirisi gördü.

“Bu sayılara dayanarak, mevcut dış kaynaklı BT ilişkilerini incelemek ve ilişkinin hala değerli olup olmadığını belirlemek çok önemlidir.”

Sözdizimi raporu ayrıca, BT yeteneğinin bulunmasının zor olduğu gerçeğine atıfta bulunarak, gelişmiş analitik ve robotik süreç otomasyonunun benimsenmesini önermektedir. “Yeteneği işe alabilirseniz (şirketlerin yalnızca %36’sı yapay zeka otomasyonunu uygulayacak personele sahip olduklarını düşünür) ve sağlam analitikleri dahil ederseniz, rekabette bir avantaj elde edersiniz.”

Son olarak rapor, finans ve BT’nin uyumlu hale getirilmesini tavsiye ediyor. Raporda, “Anketimize hem finans hem de BT uzmanlarını dahil ettik ve verdikleri yanıtlardaki farklılıklar bize çok şey anlatıyor,” dedi. BT meslektaşları.”

Ayrıca bkz.

[ad_2]

Source link

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz