Grev, büyük yayın hizmetleri tarafından TV ve film prodüksiyonlarında çalışma koşulları üzerinde beliriyor – TechCrunch

0
47

Netflix, Disney+, Apple TV ve diğerleri gibi “yeni medya” tesislerinde çalışma koşullarıyla ilgili bir anlaşmazlık, sendikanın grev oylaması başarılı olursa, ülke genelinde yapımları kapatabilir. Binlerce işçi, bu şirketleri yerleşik film ve TV prodüksiyon çalışma standartlarından muaf tutan bir sözleşme boşluğu nedeniyle uygun ücret, mola, güvenlik önlemi ve diğer ihtiyaçları alamadıklarını iddia ediyor.

Çatışma eğlence basınında geniş yer buldu, ünlüler ve stüdyolar desteklerini dile getirdi ve sayısız işçi bu yapımlardaki işlerden korku hikayeleri paylaştı.

Uluslararası Tiyatro Sahne Çalışanları İttifakı veya IATSE tarafından açıklandığı gibi sorun, Netflix gibi şirketlerin orijinal prodüksiyonlara yeni başladığı ve stüdyoları kuran stüdyoların sahip olduğu türden bir emek altyapısına sahip olmadığı bir 2009 anlaşmasıdır. Bu “yeni medya” şirketlerinin ekonomileri “belirsiz” olduğundan, sendika kurallarının yeni ve denenmemiş katılımcıları engelleyebileceği önceden belirlenmiş konularda onlara “daha fazla esneklik” sağlanacağına karar verildi.

Ancak aynı anlaşma, bu hizmetler ekonomik olarak daha uygulanabilir hale geldiğinde, bunu kabul eden yeni bir anlaşmanın yerini alması gerektiğini kaydetti. O zaman, IATSE diyor ki, geldi.

Ve kim muhtemelen aynı fikirde olmayabilir? Netflix artık bir endüstri devi ve Disney, Apple ve Amazon tarafından şimdiye kadar denenmiş en yüksek profilli medya yapımlarından bazılarına milyarlar harcanıyor. Yine de, “yeni medya” oldukları için, sözgelimi yeni Yüzüklerin Efendisi şovunun gevezelikleri ve kavrayışları, bir öğle yemeği molası, saat sınırları veya uygun ölçek ücretleri garanti edilmiyor.

Resim Kredisi: IA_stories / Instagram

Bu, bu şirketler altındaki her üretimin cehennem olduğu anlamına gelmez – çoğu üreticiye bağlıdır – ancak garanti eksikliği, birçok işçinin sistemik sömürü olarak tanımladığı şeyi üretmiştir. Resmi olarak ödenenden daha uzun saatler çalışacakları, tatilleri ve hafta sonlarını atlayacakları, vb., Universal veya A24 altındaki bir prodüksiyonda eşdeğer iş için kazanacaklarından daha az kazanacakları kabul edilir.

Bu şirketlerin devasa üretim çabalarına çok fazla mürekkep döküldü ve kârlı aboneler üzerinden birbirleriyle rekabet etmek için milyarlarca dolar düştü. Her şirket, görünüşte dipsiz içerik talebini karşılamak için aynı anda ve en hızlı programda üretilen düzinelerce gösteriye sahiptir. Zamanında yeni bir Stranger Things sezonu bulamazsak, bir şeyin “yeni Stranger Things” haline gelip Netflix’in öğle yemeğini ya da daha doğrusu patlamış mısırını yemesi için iyi bir şans var.

Teknoloji dünyasında bu yapımların insan maliyeti hakkında nispeten az şey yazıldı – sonuçta, bu daha çok “eğlence” ritminde. Ancak, teknoloji şirketlerinin “inovasyonun” faydalarını talep ederken, bunun yansımalarından ellerini yıkaması da aynı şekilde; Facebook, Google, Amazon, Uber, DoorDash veya herhangi bir sayıda başka şirketteki bir özellik veya politika nedeniyle korkunç yeni sonuçlar duymadığımız neredeyse bir hafta geçmiyor.

Aynı şirketlerden bazılarının sömürücü bir çalışma ortamını teşvik ettiğini duymak şaşırtıcı değil – birçoğu zaten birine güveniyor!

Her halükarda, IATSE ile Sinema ve Televizyon Yapımcıları İttifakı arasındaki müzakereler durdu ve sendika resmen işçilerinden bir grev başlatıp başlatmama konusunda oy kullanmalarını istedi. Birkaç gün içinde oylar sayıldığında “evet” çıkarsa, çok sayıda prodüksiyon durdurulmadan önce “yeni medya”nın tatmin edici bir teklifte bulunması için muhtemelen son bir şansı olacak.

IATSE başkanı Matthew Loeb bugün yaptığı basın açıklamasında, “Sektörde daha fazla insani çalışma koşulları talep etmek için birleştik” dedi. “AMPTP’yi oluşturan mega şirketler, temel önceliklerimizi ele almak ve işçilere insan onuruna saygı göstermek konusunda isteksiz kalırlarsa, fikirlerimizi değiştirmek hepimizin ortak dayanışmasını gerektirecektir.”

Örgütlü emeğin açıkça düşmanca bir endüstriyi bozma gücünün etkileyici bir göstergesi olsa da, katılan hemen hemen herkes grev yapmamayı tercih ederdi. Müzakerelerin sonunda başarılı olmasını ve bu yeni medya derebeylerinin ayaklarının altında ezilen prodüksiyon profesyonellerinin hak ettikleri molaları almalarını umuyoruz.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz