IAC’nin NurseFly, sağlık hizmetleri pazarını genişletirken Vivian Health olarak yeniden markalandı – TechCrunch

0
21

IAC’nin sahip olduğu sağlık işleri pazarı NurseFly, hizmet yelpazesini genişletirken Vivian Health olarak yeniden markalandı. Başlangıçta seyahat hemşireleri (veya kısa vadeli pozisyonlar için seyahat etmek isteyen hemşireler) için başlatılan Vivian Health, artık kalıcı pozisyonlar, günlük vardiyalar ve yerel açıklıklar için listeleri içeriyor. Ayrıca, işveren incelemeleri ve sistemi aracılığıyla gelen 1,7 milyon işten toplanan bilgileri kullanan bir ödeme veritabanı da ekledi.

2017’de kurulan NurseFly, Ağustos 2019’da IAC tarafından satın alındı. AMN Healthcare, Cross Country Healthcare, Host Healthcare, Trinity Health, SSM Health ve Honor Health gibi sağlayıcılar tarafından kullanılmaktadır. Pandemi sırasında Vivian Health, talebi karşılamak için çalışan sayısını dört katına çıkardı, kurucu ve CEO’su Parth Bhakta TechCrunch’a bir e-posta ile söyledi.

Bhakta, “Geçtiğimiz yıl, Amerika Birleşik Devletleri’ndeki tüm seyahat hemşireliği pozisyonlarının yaklaşık% 10’unu doldurmaya başladık, çoğu zaman bir kriz pozisyonunu haftalar yerine birkaç saat içinde doldurmaya yardımcı olduk” dedi. Bu süre zarfında, platform, büyük sağlık sistemlerinden “kalıcı roller için işe alma konusundaki zorluklarının çoğu zaman seyahat pozisyonlarını doldurmaktan daha korkunç olduğunu” duydu. “Sağlık sistemlerindeki kalıcı rollerin doldurulması aylar sürüyordu, kiralamak on binlerce dolara mal oluyordu ve bu arada kısa personele sahip tesislere yol açıyordu.”

Bu görüşmelerin bir sonucu olarak Vivian Health’in ekibi, daha geniş bir sağlık hizmeti sağlayıcıları ve işveren yelpazesine hizmet vermek için platformu yeniden inşa etmek için üç ay harcadı. Yeniden markalaşması ve genişlemesi, birçok sağlık uzmanının pandeminin bir sonucu olarak tükenmişlik bildirdiği bir zamanda gerçekleşti.

Vivian Health, bu ayın başlarında yayınlanan 1.300 katılımcı üzerinde yapılan bir çalışmada,% 83’ünün zihinsel sağlıklarının geçen yıl sağlık hizmetlerinde çalışmaktan etkilendiğini söyledi. Yaklaşık% 43’ü mesleği bırakmayı düşündüklerini söyledi.

Tükenmişliğin ana nedenlerinden biri fazla mesai yapmaktır ve ankete katılanların% 86’sı sağlık uzmanlarına olan talep hızlansa bile tesislerinde eksik personel olduğunu bildirmiştir. İşgücü İstatistikleri Bürosu’na (BLS) göre, 2018 yılında ısı bakımı sektöründe yaklaşık 17,3 milyon kişi istihdam edildi ve bu sayının 2028 yılına kadar% 15 artarak 19,9 milyona çıkması ve onu en hızlı büyüyen sektörlerden biri haline getirmesi bekleniyor.

“Kriz düzeyinde personel kıtlığı”, bazen 120 güne kadar kalıcı bir çalışanın işe alınabileceği süre ile birleşiyor. Klinisyenlerin daha az fazla mesai yapması gerektiğinden, pozisyonları doldurmak için geçen sürenin kısaltılması bir dalgalanma etkisine sahiptir. Bu arada, işe alım uzmanları doğru potansiyel müşterilere odaklanabilir. Bhakta, işverenlerin Vivian Health’i bir hafta kadar kısa bir sürede kalıcı pozisyonları doldurmak için kullanabildiklerini ve bunu genellikle 30 gün içinde yapabildiklerini söyledi.

Vivian Heath, sistemlerinden gelen 1,7 milyon iş aracılığıyla sağlık sektörü bilgilerinin tescilli bir veri kümesini oluşturdu ve tüm personel ajansı ortaklarından listelerine ödeme oranlarını dahil etmelerini istedi. Sonuç olarak, iş arayanlar bir pozisyonun tazminatının pazara kıyasla nasıl olduğunu görebilirken, işverenler oranlarını daha rekabetçi olacak şekilde hızlı bir şekilde ayarlayabilirler.

Bhakta, Vivian Health’in ücret bilgilerini eklediğini, çünkü “işimiz şeffaflık üzerine inşa edildiğini ve bunun sağlık hizmeti işe alma krizini çözmede çok önemli bir unsur olduğuna inanıyoruz” dedi.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz