İşin geleceği: Düşündüğünüzden daha erken geliyor

0
125

Pandemiden önce, bir düzine insana “işin geleceği” nin ne anlama geldiğini sorabilir ve 13 farklı yanıt alabilirsiniz. Bazıları bunun iki pizza takımı arasında farklı sorumlulukları dağıtmak konusunda ısrar ederken, diğerleri robotların işleri ortadan kaldırması ve tazminat olarak evrensel temel gelir ihtiyacı konusunda vaaz verdi.

Sonra COVID-19 hızlı ileri sar düğmesine bastı ve aceleyle işin yakın, pratik geleceğini öğrendik. En bariz ders – işleri halletmek için ofiste olmanıza gerek yok – zaten teknolojide anlaşılmıştı, asla ölçeğinde kanıtlanmadı. Bu gerçek dünya onayının sonuçlarını daha yeni kavramaya başlıyoruz.

Computerworld için yazan Mike Elgan, “Remote work 2.0 – WFH’nin gerçekten ‘her yerden çalışmak’ anlamına geldiği ” filminde dijital göçebe olarak kendi uzun deneyiminden yararlanarak cesur bir tahminde bulunuyor: Teknoloji çalışanları toplu halde yüksek fiyatlı kentlerden göç edecek teknoloji merkezlerinden daha ucuz, daha az kalabalık ve bulaşma riski daha düşük yerlere.

Bazı bölgelerde halihazırda devam etmekte olan bu eğilim, teknoloji işçilerini cezbetmek isteyen bazı ABD eyaletlerinin (Ark., Okla. Ve Vt. Dahil) eline oynuyor, Hırvatistan, Estonya ve Çek Cumhuriyeti. Ancak Elgan’ın da belirttiği gibi, küresel coğrafi dağılımın İK, maaş bordrosu, vergi ve yasal karmaşıklıkları hafife alınmamalıdır. Yaygın uzaktan çalışmanın cesur yeni dünyası karmaşık olacak.

CIO katılımcısı Stacy Collette, “işin geleceği ile ilgili 7 anahtar soruda” ilgili bir dizi düşünceye odaklanıyor, ancak hibrit bir işyeri kurmak veya uzaktan işe almak gibi kısa vadeli sorunları çözmeye odaklanıyor. Ayrıca, işin geleceğine yönelik ciddi bir incelemenin kilit bir bileşeni olan otomasyonun etkisine de değiniyor. Standart çizgi, basit görevlerin otomasyonunun işçileri daha anlamlı işler için serbest bırakacağıdır – ancak bu, Collette’in aktardığı bir Dünya Ekonomik Forumu çalışmasına göre, işçilerin yarısına kadarının ihtiyaç duyabileceği genellikle yeniden beceri kazanmayı gerektirir.

Hem Elgan hem de Collette, siber güvenliği, uzak dostu bir dünyada bir başka çatışma noktası olarak işaret ediyor – ancak STK katılımcısı Peter Wayner, “uzaktan çalışanları korumak için en iyi 6 güvenlik teknolojisindeki” vakalara gerçekten iniyor. Önerdiklerinden bazıları, çok faktörlü kimlik doğrulama, kimlik ve erişim yönetimi ve buluttaki kod ve veriler için şifreleme gibi temel kurumsal güvenlik hijyeni kapsamındadır. Ancak Wayner, iki heyecan verici eğilimi vurgulama yolundan da çıkıyor: sıfır güven ve SASE (güvenli erişim hizmeti kenarı).

Sıfır güven, her kullanıcının ve her sistemin sürekli olarak kendi kimliğini doğrulaması gereken genel bir çerçevedir, bu nedenle bir ihlal olursa, saldırganlar kuruluştaki diğer sistemleri tehlikeye atmak için yanal olarak hareket edemez. SASE, SD-WAN (yazılım tanımlı geniş alan ağı) ve güvenliği, kolayca ölçeklendirilebilen tek, basitleştirilmiş bir bulut hizmetinde birleştiren daha yeni bir şemadır. Birlikte, büyük ölçekte uzaktan çalışmanın neden olduğu riskleri azaltmak için uzun bir yol kat edebilirler.

Ancak parlak bir çalışma geleceği için teknoloji çözümlerinden daha fazlası var. Yazılım geliştirme yöneticilerinin kapsamlı deneyime sahip olma eğiliminde olduğu bir alan olan etkili uzaktan yönetim, hepsinden daha önemli olabilir. InfoWorld katılımcısı ve eski CIO Isaac Sacolick oradaydı ve “uzaktan geliştirme ekipleri için en iyi 7 uygulamada”, sürekli, şeffaf planlama dahil (örneğin, denediğiniz periyodik toplantılar yerine) denenmiş ve onaylanmış bazı teknikleri özetliyor. herkesi hızlandırmak için). Sacolick ayrıca otomasyonun, otomatik test ve değişiklik yönetimi gibi uzaktan geliştirmeyi basitleştirmeye yardımcı olabileceğini gözlemlemektedir.

Bununla birlikte, tüm işlerin uzaktan yapılamayacağını kabul etmek önemlidir. Network World katılımcısı Zeus Kerravala, altı yıl içinde şirket içi veri merkezi işlerinde% 15’lik bir artış öngören bir Uptime Institute çalışmasına atıfta bulunan “Veri merkezi iş gücü nasıl gelişiyor” başlıklı çalışmasında geleceğin veri merkezini çalıştırmak için gerekli becerileri tespit ediyor. İlginç bir şekilde, arzu edilen becerilerin çoğu Kerravala’nın tanıdık sesi tanımlar. Veri analizi, programlama ve yapay zeka / makine öğrenimi bilgisi, veri merkezi giderek daha fazla otomatik hale geldikçe ve yazılım tanımlı hale geldikçe önem kazanacaktır.

Ön saflarda çalışmak yerine, teknolojide çalışanların büyük çoğunluğu salgın sırasında evde çalışacak kadar şanslıydı. Hepimiz umutsuzca sona ermesini istemek için birlikteyiz. Yeterince yakında olacak. Ve öyle olduğunda, bu berbat ama aydınlatıcı zaman sayesinde, işin geleceği hakkında başka türlü olacağımızdan çok daha net bir görüşe sahip olacağız.

Telif Hakkı © 2021 IDG Communications, Inc.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz