SquadPal, uzaktan çalışan ekiplerin gelişmesine yardımcı olan bir sosyal uygulama – TechCrunch

0
29

COVID-19 sonrası ofis işinin geleceği, çok sayıda başlangıç ​​faaliyetini tetikliyor. Sadece iletişim (Zoom, Slack ve diğerleri) gibi temel iş ihtiyaçları etrafında değil, aynı zamanda girişimciler, dağınık çalışanların biraz daha bağlı hissetmelerini sağlamak için ofis hayatının sosyal huzurunu yeniden yaratmak için mükemmel bir araç bulmak için yarışıyorlar.

Bu aslında imkansız bir görev olabilir. Gerçek hayatın kimyası, uygulama biçiminde kapsanması zor olan kararsız bir duvar çiçeğidir (ve birçok ofis hayatı elbette tam bir ağıttı). Ama bu insanları denemekten alıkoymuyor. (Son on yılda flört uygulamalarının ‘Kambriyen patlaması’, aynı zamanda, bir uygulamanın uygun dokunuşuyla anlamlı insan bağlantısı umudunun sonsuz olduğunu gösteriyor.)

Örnek vermek gerekirse: Londra merkezli SquadPal ile tanışın, az önce 400 bin sterlinlik bir ön tohum toplayan bir “sosyal topluluk” uygulaması ve bir ‘bir hizmet olarak mutluluk görevlisi’ sunan bir satış konuşması yapın. Bu, geçen yıl ofislerin kapılarını kapatmasıyla hızla ortaya çıkan tüm ‘sanal su soğutucu’ uygulamalarından en azından biraz farklı geliyor.

SquadPal ayrıca 2020’de (Ağustos) Robinson Nouveau, Mehdi Benbrahim ve Harshit Jain tarafından kuruldu. Uzaktan çalışan kurucu ortaklarından oluşan üçlü, ekiplerin bazı ‘eğlenceli’ sosyal etkileşimleri – bir bilgi yarışması, bir oyun ya da bir fırıncılık veya ‘en şirin bebeğe sahip olan’ yarışması gibi siloları için basit bir uygulama yaptı – bu tür olmayan Slack ve Zoom gibi daha resmi iletişim kanallarından iş ile ilgili ancak ekip oluşturma sohbeti. Ya da fikir bu.

Amaç ayrıca, Houseparty gibi aynı tür şeyler için kullanılabilecek daha fazla geçici platforma karşı işyeri ekipleri için özel bir sosyal uygulama sunarak çalışanları cezbetmektir.

Pratikte, halihazırda Slack gibi gerçek zamanlı bir mesajlaşma platformu kullanan her şirketin muhtemelen ‘ofis şakası’ için bir ‘Watercooler’ kanalı vardır – ama, hey, bu girişimcilerin hayal kurmasını engellemiyor.

SquadPal’in kurucuları, uygulamalarının takım arkadaşlarının birbirleri hakkında daha fazla bilgi edinebilecekleri ve kişisel anları paylaşabilecekleri bir yer sağladığını söylüyor. Bu nedenle, elbette, ekibin en son “aktivitelerini” gösteren merkezi bir beslemeye sahiptir.

İşte SquadPal’in CEO’su Nouveau: “Biz, bir Hizmet olarak, uzaktaki ekiplerin tecrit duygusuyla savaşmasına ve ekiplerinden kopmasına yardımcı olan bir Mutluluk Baş Sorumlusuyuz. Bunu yarışmalar, meydan okumalar ve oyunlar da dahil olmak üzere eğlenceli bir sosyal topluluk uygulaması aracılığıyla yapıyoruz. Misyonumuz, uzaktaki ekiplerin sosyal yaşamını çevrimiçi olarak yeniden yaratmaktır, çünkü fiziksel olarak ayrı olmanız, sanal olarak birlikte olamayacağınız anlamına gelmemelidir.”

Ekip, başlangıçta geliştirme sürecini başlatarak uygulamalarını Şubat 2021’de başlattı. Şimdiye kadar 500’den fazla şirketten 2.000 kullanıcı kaydettiler.

Uygulamayı başlattığından beri startup, aktif kullanıcılarının %72’sinin işte “daha meşgul” olmalarına yardımcı olduğunu söylüyor. Ayrıca, kullanıcıların %70’inin işyerinde refahlarında bir iyileşme bildirdiğini söylüyor.

SquadPal’in mevcut kullanıcılarının çoğu tamamen uzak çalışanlardır ancak aynı zamanda hibrit çalışanları ve farklı konumlardan çalışan küresel ekipleri hedeflemek istediğini söylüyor – 2025 yılına kadar haftada en az iki gün uzaktan çalışan yaklaşık 450 milyon çalışan olacağını tahmin ediyor.

Erken dönem yatırımcıları arasında CapitalT VC ve seri melek Charlie Songhurst gibi melek yatırımcılar; PriceMatch kurucu ortağı Raphaël Theron; RLC Ventures Ortağı Jair Paula; Heroes’un kurucu ortağı Riccardo Bruni; Allplants’ın kurucu ortağı Jonathan Petrides; Sonalytic kurucu ortağı ve Spotify ürün direktörü Martin Gould; ve Foundrs & Heights’ın kurucu ortağı Dan Murray-Serter.

SquadPal, başlangıç ​​öncesi fonların, uygulamanın ekiplerin çalışma alanlarına (Slack, Teams, Zoom vb.) Başlangıç ​​ayrıca, kullanıcıların “herkes ayrıyken bağlantı kurmanın anlamlı yollarını bulması” için daha fazla küratörlü etkinlik ve içerik eklemek istiyor.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz