Uluslararası yetenekleri korumak için Kanada’ya bakmalı mıyız? – TechCrunch

0
22

Sophie Alcorn Katkıda Bulunan

Sophie Alcorn, Silikon Vadisi’ndeki Alcorn Göçmenlik Yasası’nın ve 2019 Küresel Hukuk Uzmanları Ödülleri’nin “Girişimci Göçmenlik Hizmetleri için Kaliforniya’da Yılın Hukuk Bürosu”nun kurucusudur. İnsanları hayatlarını genişleten işletmeler ve fırsatlarla buluşturuyor. Bu katılımcının diğer gönderileri Sevgili Sophie: Bana EB-1A olağanüstü yetenek yeşil kartı hakkında daha fazla bilgi ver Sevgili Sophie: Annemle babamı ve kız kardeşimi ABD’ye nasıl getirebilirim?

İşte teknoloji şirketlerinde çalışmakla ilgili göçmenlikle ilgili soruları yanıtlayan tavsiye sütunu “Sevgili Sophie”nin başka bir baskısı.

Silikon Vadisi göçmenlik avukatı Sophie Alcorn, “Sorularınız, dünyanın her yerindeki insanların sınırları aşmasına ve hayallerinin peşinden koşmasına olanak tanıyan bilginin yayılması için hayati önem taşıyor” diyor. “İster insan kaynakları biriminde olun, ister bir kurucu ya da Silikon Vadisi’nde iş arıyor olun, sorularınızı bir sonraki sütunumda yanıtlamayı çok isterim.”

Ekstra Crunch üyeleri haftalık “Dear Sophie” sütunlarına erişim kazanır; %50 indirimli bir veya iki yıllık abonelik satın almak için ALCORN promosyon kodunu kullanın.

Sevgili Sophie,

İnsan operasyonlarını birkaç farklı teknoloji girişiminde danışman olarak ele alıyorum. Birçoğunun OPT veya STEM OPT’de bu yılki H-1B piyangosunda seçilmeyen çalışanları var.

Şirketler bu kişileri elde tutmak istiyor, ancak seçenekleri tükeniyor. Bazı şirketler, özellikle H-1B piyangosunun gelecek yıl ücrete dayalı bir seçim süreci haline gelmesi durumunda, uzun oranlarla karşı karşıya kalsalar bile, gelecek yılki H-1B piyangosunda tekrar deneyecekler.

Diğerleri O-1A vizelerini araştırıyor, ancak birçok çalışanın henüz nitelikleri karşılayacak deneyime sahip olmadığını görüyor. Kanada’ya bakmalı mıyız?

— Silikon Vadisi’nde Uzman

Sayın Uzman,

ABD’li işverenlerin uluslararası yetenekleri çekmesine ve tutmasına ve uluslararası yeteneklerin Amerika Birleşik Devletleri’nde yaşama ve çalışma hayallerine ulaşmalarına yardımcı olacak yaratıcı göçmenlik çözümleri bulmakla ilgiliyiz.

ABD’li teknoloji girişimlerinin uluslararası ekip üyelerini ABD’de nasıl tutabilecekleri hakkında çok şey yazdım. Stratejilerden biri, başlangıç ​​çalışanlarının O-1A’lar için kalifiye olmalarına yardımcı olmaktır. Bir diğeri ise üniversitelere bağlı kar amacı gütmeyen programlar aracılığıyla piyango olmadan sınırsız H-1B vizesi almaktır. Bazen adaylar, CPT adı verilen bir çalışma seçeneği veya müfredat pratik eğitimi sunan yüksek lisans dereceleri için okula dönerler.

TechCrunch logolu bir arka planın önünde göçmenlik hukuku avukatı Sophie Alcorn'un bileşik bir görüntüsü.

Resim Kredisi: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (yeni bir pencerede açılır)

Ancak bazen şirketler, uluslararası yeteneklerinin bir kısmını uzaktan çalışmak üzere Kanada’ya taşımaya karar verirler. Geçenlerde, Marc Pavlopoulos ve ben podcast’imde ABD’li işverenlere ve uluslararası yeteneklere nasıl yardımcı olabileceğimizi tartıştık. İki şirketi Syndesus ve Path to Canada aracılığıyla Pavlopoulos, hem ABD’li teknoloji işverenlerine hem de uluslararası teknoloji yeteneklerine, çalışanları veya kendileri Amerika Birleşik Devletleri’ndeki göçmenlik seçenekleri tükendiğinde yardımcı oluyor. H-1B piyangosunda mevcut veya potansiyel çalışanları seçilmediğinde en sık ABD teknoloji işverenlerine yardımcı olur.

Pavlopoulos, Kanada merkezli bir uzaktan işveren olan ve aynı zamanda profesyonel istihdam örgütü (PEO) olarak da bilinen Syndesus aracılığıyla, ABD’li işverenlerin, artık vize veya yeşil kart seçeneklerine sahip olmayan uluslararası teknoloji çalışanlarını ABD’de kalmalarına veya Amerika Birleşik Devletleri’nde kalmalarına veya Hindistan’da doğmuş ve on yıllardır ABD yeşil kartı beklemekten bıkmış olanlar. Kanada’da ofisi olmayan ABD’li işverenler, bu teknik işçileri ABD şirketi adına istihdam eden ve onlara Kanada Küresel Yetenek Akışı çalışma vizesi sponsoru olan Syndesus’un yardımıyla bu işçileri Kanada’ya yerleştirebilir.

Syndesus ayrıca Kanada’da varlığı olmayan ABD’li teknoloji girişimlerinin Kanadalı teknoloji çalışanları bulmasına ve onları başlangıç ​​adına istihdam etmesine yardımcı olur. Kayıtlı bir işveren olarak Syndesus, bordro, İK, sağlık hizmetleri, hisse senedi opsiyonları ve Kanada iş kanunuyla ilgili her türlü konuyu ele alır.

Pavlopoulos’un diğer şirketi Path to Canada, şu anda ABD’de çalışan – OPT veya STEM OPT’si bitenler de dahil olmak üzere – ABD’de kalamayan uluslararası mühendisleri ve diğer teknoloji yeteneklerini birbirine bağlamaya odaklanıyor. şirket veya bir ABD şirketinin Kanada ofisinde. Bu çalışanlara Küresel Yetenek Akışı çalışma vizesi ve sonunda Kanada’da daimi ikamet izni verilir. Pavlopoulos, dünyanın dört bir yanından teknoloji yeteneklerinin Kanada’da yaşamasına ve çalışmasına yardımcı olmak için Path to Canada’yı genişletmeyi planlıyor.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz