Yeni işe alınanlar için uzaktan çalışma zorluklar ve fırsatlar getiriyor

0
19

Sağda, Like Minded Females Network CEO’su Sonya Barlow, 2 Eylül 2021 Perşembe günü Londra’daki White Mulberries kahve dükkanında stajyeri Rebekah Ingram ile konuşuyor. pandemi sırasında kariyerleri tamamen uzaktan çalışıyor. Like Minded Females Network, genç kadınların sabit bir ofis alanı kullanmadan iş kurmalarına ve diğer girişimlere yardımcı olan bir sosyal girişimdir. Kredi: AP Fotoğraf/Urooba Jamal

Rebekah Ingram’ın uzaktan stajı bir dizi beklenmedik zorlukla geldi: Düzgün bir ofis düzeninden yoksun, annesi çalışırken sık sık onu arıyor ve görüntülü aramalar sırasında köpeği havlıyor.

Durumu, koronavirüs pandemisi sırasında evden çalışan herkese tanıdık gelecek. Ingram’ın farkı, son 18 ayda işe başlayan diğer birçok genç gibi, geleneksel bir ofiste hiç zaman geçirmemiş olması. Uzaktan çalışmanın “çok daha gayri resmi” olduğunu düşünüyor.

Kar amacı gütmeyen küresel bir teknoloji ve girişimcilik olan Like Minded Females Network’te staj yapan 22 yaşındaki genç, “Bu biraz tuhaf çünkü … çalışıyorsun ama … kendi çevrendesin” dedi. Londrada.

2020 mezunlarının çoğu okulu bıraktı ve sınırlı iş olanaklarıyla kargaşa içinde bir dünyaya girdi. Şirketler stajları iptal ettiğinden veya işe alımları tamamen dondurduğundan bazıları iş fırsatlarını kaybetti. Birçok yerde kısıtlamalar hafifledikçe, iş bulmak daha kolay hale geldi, ancak iş normal olmaktan çok uzak.

En önemlisi, birçok genç işçi, ofisleri yatak odalarının dört duvarı olduğunda, kaçırdıklarını bildiklerini söylüyor. Meslektaşlarıyla hem dostluk kurmak hem de akıl hocaları bulmak için günlük sosyal etkileşimler için daha fazla şansları olmasını dilerler.

22 yaşındaki Sohini Sengupta, okulda yapmaya alıştığı için uzaktan çalışmaya kolay bir geçiş yaptı, ancak işinde topluluk duygusundan yoksun olduğunu düşünüyor.

Sengupta, “Çalışmaya başladığımda, iş yerimin web sitesine baktım ve birlikte gezilere çıktıklarını, ofiste bilardo masasında eğlenirken çekilmiş fotoğraflarını görebildim … deneyimleme şansım olmayan bir şey” dedi. Hindistan, Kalküta’da yaşıyor ve Yeni Delhi merkezli bir medya kuruluşu olan India Today’de prodüksiyon stajyeri olarak çalışıyor.

Yeni işe alınanlar için uzaktan çalışma zorluklar ve fırsatlar getiriyor

Solda, Like Minded Females Network CEO’su Sonya Barlow, 2 Eylül 2021 Perşembe günü Londra’daki White Mulberries kahve dükkanında stajyeri Rebekah Ingram ile konuşuyor. pandemi sırasında kariyerleri tamamen uzaktan çalışıyor. Like Minded Females Network, genç kadınların sabit bir ofis alanı kullanmadan iş kurmalarına ve diğer girişimlere yardımcı olan bir sosyal girişimdir. Kredi: AP Fotoğraf/Urooba Jamal

İngiltere, Nottingham’daki PR ajansı TANK’ta halkla ilişkiler hesap yöneticisi olan 25 yaşındaki Annabel Redgate, şu anki işine Şubat ayında başladı. Birkaç ay önce pandemi ile ilgili kısıtlamalar kalkmaya başladığında, işten sonra bir şeyler içmek için meslektaşlarıyla buluşmaya başladı. Şimdi TANK ofise sendeleyerek dönmeye başladı ve bu onun en çok beklediği sosyal atmosfer.

“PR çok kişisel bir sektör, bu yüzden ofisteki atmosfer için heyecanlıyım” dedi.

Washington DC’de yaşayan 23 yaşındaki bir sağlık muhabiri olan Maya Goldman için kariyerine uzaktan başlamak, kendine sınırlar koymak için mücadele etmek anlamına geliyordu; bu, ofiste çalışıyor olsaydı patronları tarafından modellendiğini göreceğini düşündüğü bir süreçti. .

Goldman, “Patronlarıma gecenin bittiğini veya ne zaman öğle yemeği yemem gerektiğini ve ne kadar süre öğle yemeği yemem gerektiğini söylemenin ne zaman uygun olduğunu anlamak zordu” dedi.

Birçok işveren, yeni uzaktan çalışanların kendilerini iyi karşılanmış hissetmelerine yardımcı olma ihtiyacının bilincindedir.

Atlanta’daki bir pazarlama firması olan Trevelino/Keller’ın çalışanları her sabah saat 9’da “Spotify at 9″a katılırlar ve burada hepsi aynı şarkıyı çalar ve Slack’te onun hakkında konuşurlar. Ayrıca kitap kulüpleri düzenlediler ve sanal olarak TED konuşmalarını izlediler.

Kurucu ortak Dean Trevelino, “İlk kariyerinizde her gün uyandığınızda, bir şirketin parçası olduğunuzu ve kültürümüzün bir parçası olduğunuzu hissettiğinizden” emin olma çabasının bir parçası. firmaya ait.

Yeni işe alınanlar için uzaktan çalışma zorluklar ve fırsatlar getiriyor

Like Minded Females Network’ün CEO’su Sonya Barlow, 2 Eylül 2021 Perşembe günü Londra’daki bir işbirlikçi çalışma alanı olan WeWork’tan bir telefon aldı. Dünya çapında birçok genç işçi salgın sırasında iş gücüne katıldı ve kariyerlerine başladı tamamen uzaktan çalışıyor. Like Minded Females Network, genç kadınların sabit bir ofis alanı kullanmadan iş kurmalarına ve diğer girişimlere yardımcı olan bir sosyal girişimdir. Kredi: AP Fotoğraf/Urooba Jamal

New York’ta bir finansal eğitim şirketi olan Knopman Marks Financial Training’in CEO’su Liza Streiff, pandemiden bu yana şirket için ilk yüz yüze etkinlik olan kısa süre önce evinde bir barbekü düzenledi.

Çalışanlarının çoğu ilk kez yüz yüze görüşüyordu. Streiff’e “bunun onlar için ne kadar önemli olduğunu” söyleyenler en genç işçilerden ikisiydi – bir stajyer ve bir stajın ardından tam zamanlı olarak kısa süre önce katılan başka bir işçi -.

Şirketler ayrıca, çalışanların kaçırdıklarını hissedebilecekleri mentorluk fırsatlarından yararlanmalarına yardımcı oluyor.

Trevelino/Keller, Like Minded Females Network ve Knopman Marks, pandemi sırasında yeni işe alınanları tavsiye ve şirketlerinde gezinmeye yardımcı olabilecek daha kıdemli çalışanlarla eşleştirerek arkadaşlık programları uyguladı.

Tüm yeni çalışanlar, uzaktan çalışarak bir şeyleri kaçırdıklarını hissetmezler. Birçoğu, her gün bir ofise gidip gelmek zorunda olmadıklarında, iş ve yaşam arasında denge kurmayı daha kolay buldu.

İngiltere merkezli bir iş ajansı olan Find Your Flex’te pazarlama çırağı olan Matthew Toale için, pandemiden uzaktan çalışmaya geçişin başka bir faydası daha vardı – ağ kurmayı daha rahat hale getirdi. İçine kapanık biri olarak, etkinliklerde mücadele etti ve çevrimiçi ağ oluşturmada çok daha başarılı oldu.

Toale, “Çevrimiçi ağ kurmak benim için yüz yüze bir sohbete kafa kafaya girmekten çok daha kolay” dedi.

Yeni işe alınanlar için uzaktan çalışma zorluklar ve fırsatlar getiriyor

Like Minded Females Network CEO’su Sonya Barlow, 2 Eylül 2021 Perşembe günü Londra’da bir kafe olan White Mulberries’de bir toplantı sırasında konuşuyor. pandemi tamamen uzaktan çalışıyor. Like Minded Females Network, genç kadınların sabit bir ofis alanı kullanmadan iş kurmalarına ve diğer girişimlere yardımcı olan bir sosyal girişimdir. Kredi: AP Fotoğraf/Urooba Jamal

Pandemi azaldıkça, birçok şirket, en azından bazı zamanlarda, çalışanlarının evden çalışmaya devam etmesine izin verebilir.

Columbia Business School’da profesör olan Mabel Abraham, bu kadar çok genç işçinin uzaktan kariyere başlamasının olası sonuçları hakkında henüz veri bulunmadığını söylüyor. Bazılarının, uzaktan çalışmaya uyum sağlamakta zorlanan patronları ve diğer yaşlı iş arkadaşlarıyla bağlantısızlık yaşayabileceğini söyledi.

Ancak muhasebe devi PwC US’nin baş ürün sorumlusu Suneet Dua, hem genç işçilerde dayanıklılık ve uyum sağlamada hem de uzaktan çalışmaya izin vermek için yapılan teknolojik gelişmelerde etkinin olumlu olacağından şüpheleniyor.

“Şu anda görmediğimizi bile hayal edebileceğimiz toplumumuz için en büyük fayda bu” dedi. “(Ne) üç ila beş yıl içinde göreceğimiz şey harika olacak.”

Ayrıca, çeşitlilik için daha fazla fırsat sunan uzaktan çalışma hakkında da bazı söylentiler var, ancak Abraham, işyerindeki eşitsizlikleri gerçekten artırabileceği konusunda uyarıyor. Bunun nedeni, farklı geçmişlere sahip yeni işe alınan ve uzakta yaşayan çalışanlar ile daha yakınlarda yaşayan ve sonunda ofise geri dönecek olan bir çekirdek mevcut çalışan grubu arasında bir ayrım yaratabilmesidir.

Çekirdek işçiler “örneğin daha homojen bir grup, belki daha erkek veya daha beyaz olma eğilimindedir” dedi.

Like Minded Females Network’ün kurucusu Sonya Barlow, bazı grupların kurumsal dünyada karşılaşabileceği giriş engellerini göz önünde bulundurarak, kişileri özgeçmişleri veya deneyimleri yerine becerilerine göre işe alıyor.

Yeni işe alınanlar için uzaktan çalışma zorluklar ve fırsatlar getiriyor

Like Minded Females Network’te stajyer olan Rebekah Ingram, 2 Eylül 2021 Perşembe günü Londra’daki bir kooperatif çalışma alanı olan WeWork’ta dizüstü bilgisayarında çalışıyor. pandemi tamamen uzaktan çalışıyor. Like Minded Females Network, genç kadınların sabit bir ofis alanı kullanmadan iş kurmalarına ve diğer girişimlere yardımcı olan bir sosyal girişimdir. Kredi: AP Fotoğraf/Urooba Jamal

Barlow, “Yeni mezun olan veya alternatif eğitim yolları almış insanları işe alma eğilimindeyim” dedi.

Bu işe alınanlardan biri, pandemi başladığında bir bakkalda çalışan ancak kendi işini kurmanın hayalini kuran Ingram’dı.

Son birkaç hafta içinde, Ingram nihayet Barlow’la yüz yüze tanışma, onunla birlikte bir ortak çalışma alanında çalışma veya kahve dükkanlarında müşterilerle buluşma şansı buldu. Ev ofisinden uzaklaşmayı canlandırıcı buldu ve bağımsız bir işletme sahibi olmak için ihtiyaç duyacağı becerileri geliştirmeyi umuyor.

“Bu stajdan alabileceğim her şeyi almayı çok isterim” dedi.

Amazon artık haftada 2 gün uzaktan çalışmanın tamam olduğunu söylüyor

© 2021 Associated Press. Her hakkı saklıdır. Bu materyal izinsiz yayınlanamaz, yayınlanamaz, yeniden yazılamaz veya yeniden dağıtılamaz.

Alıntı: Yeni işe alınanlar için uzaktan çalışma zorluklar ve fırsatlar getirir (2021, 10 Eylül) 10 Eylül 2021’de https://techxplore.com/news/2021-09-hires-remote-opportunities.html adresinden alınmıştır.

Bu belge telif haklarına tabidir. Özel çalışma veya araştırma amaçlı herhangi bir adil işlem dışında, yazılı izin alınmadan hiçbir bölüm çoğaltılamaz. İçerik yalnızca bilgi amaçlı verilmiştir.

CEVAP VER

Lütfen yorumunuzu giriniz!
Lütfen isminizi buraya giriniz